模具製造設計人員的設計理念（niàn）和（hé）能力

1、模具設計師要有（yǒu）正確的設計理念
模具質量的好壞,關鍵決（jué）定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但需要（yào）有規範（fàn）的設（shè）計流程,而且要求設計者有（yǒu）正確的設計（jì）理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的（de）設計宗旨來設計模具圖樣,才能（néng）滿足顧（gù）客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件的作用原理,要知（zhī）道為（wéi）什麽這樣設（shè）計（jì）,才能設計（jì）好（hǎo）模具。模具（jù）行業有句至理名言,“一（yī）個不懂（dǒng）得模具結構及製造原理和（hé）注塑成型原理的（de）模具設計師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較（jiào）廣（guǎng）,很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計（jì）存在的問題,往往是（shì）容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問（wèn）題很可能會嚴（yán）重影響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但（dàn）會熟練應用（yòng）設計軟件(CAD、UG等（děng）),而且具有紮實的專業知（zhī）識和較寬的知識麵。因（yīn）為,設計中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具（jù）結構原（yuán）理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需（xū）要（yào）設計師熟（shú）悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計（jì）3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富（fù）的（de）實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設（shè）計（jì）的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人（rén）員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾（céng）在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也不長;有的原先是從事編程工作的（de）,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計人員對模具專業（yè）知識沒有經過係統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電,增加有（yǒu）關模具設計（jì）、製造的專業知（zhī）識（shí）;而且,對於一個設（shè）計（jì）人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就（jiù）需要果冻传媒官方入口下载設計人（rén）員深入車間,在工作中積累經驗。所（suǒ）以對於一個（gè）企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實（shí）力就越（yuè）強。一個經驗豐富的設計（jì）師在設計模具（jù）過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直（zhí）覺告知他應該怎麽做（zuò）。所謂專家,是有（yǒu）一定的經驗積累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到（dào）過在有家企業評價模具供應（yīng）商的調查中,有一條（tiáo）是設計人員的工作年限（xiàn）,覺得有一定道理。所以對於設計人（rén）員來說,最寶貴的還是（shì）在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結（jié）構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不（bú）知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才（cái）,需要有經驗的設計人員、技師型（xíng）人才、懂得模具技術的管理人才（cái）。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從（cóng）自薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解（jiě）他的（de）能力、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土不服”。因此（cǐ）,企業最好立足（zú）於自己培養。企業要（yào）加強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形（xíng）象工程,使校企（qǐ）合（hé）作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要（yào）怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業（yè）本身沒有很好的發展平（píng）台。當然,對特殊的專業人才的引進（jìn）、聘請還是很有必要的。

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