模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設（shè）計理念（niàn）
模具（jù）質量的（de）好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是設（shè）計出來的”。因（yīn）此,模具企業不但需要有規範的設計（jì）流程,而且要求設計者有正（zhèng）確的設計理念,要以“創（chuàng）新、優化、完美、高效”為目標（biāo）的設計（jì）宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧（gù）客的期望。模（mó）具結構設計（jì）要求（qiú）遵守設計原則,要了解（jiě）零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言（yán）,“一個不懂得（dé）模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設計師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的問題。有些結（jié）構設計存在的問題,往往是容易（yì）被（bèi）忽（hū）視而經常出現的（de）問題,有（yǒu）的細節（jiē）問（wèn）題很可能會嚴重影響（xiǎng）模（mó）具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不（bú）但（dàn）會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識（shí）和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問（wèn）題不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具（jù）有紮實的機械（xiè）加 工知識,需（xū）要設（shè）計師（shī）熟悉模具製造工（gōng）藝（yì）和成（chéng）型工藝;熟悉機械製（zhì）圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用（yòng）軟件設（shè）計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節（jiē）,避免所設計的模具（jù）存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大（dà）多數設計人員,就（jiù）讀注塑模具專（zhuān）業,搞設計的,曾（céng）在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也不長（zhǎng）;有的原先是從事編程工作（zuò）的,有的是就（jiù）讀機電一體化的專（zhuān）業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係（xì）統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且（qiě）,對於一個設計人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要果冻传媒官方入口下载設計人員深入車間,在（zài）工（gōng）作（zuò）中積累經驗。所以對（duì）於一個企業來說（shuō）,設計人員的（de）工作年限越（yuè）長,閱曆（lì）豐富的設計人員越多,其設計（jì）實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模（mó）具過程中,當碰到問題時,就（jiù）會生條件反射,直覺告知他應（yīng）該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就（jiù）成了專家。筆者曾經看到（dào）過在有家企業評價模（mó）具供應商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定（dìng）道理。所以對於設（shè）計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造（zào）實（shí）踐中積累起來的（de）知（zhī）識和經驗,特別是那些（xiē）失（shī）敗（bài）的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩（yǎn）瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂（dǒng）得模具技術的管理人才。如果是從外地招（zhāo）聘或挖牆腳來的人員,有的（de）企業隻（zhī）是從自薦表上或由人介（jiè）紹了解,並（bìng）沒有真正了（le）解他的能力、品德（dé）,磨合（hé）期會很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好（hǎo）立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條（tiáo）件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象（xiàng）工程,使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同（tóng）時不（bú）要怕（pà）培養的人才跳槽。如（rú）果留不住人才,也可能是由於企業（yè）本身沒有很好的發（fā）展平台。當然,對（duì）特殊的專業人才（cái）的引進、聘請還是很有（yǒu）必要的。